岗位职责：
协助商管总经理对集团下达的年度经营指标、运营计划制定有效的行政监督检查制度、流程、节点控制以及人力资源绩效考核机制，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
1、跟进年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助公司开展工作计划考核；
2、负责商管公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订；
3、负责考察、考核、监督集团内部运作流程及制度执行情况，建立、健全各项管理制度，维护集团管理体系的完善和实施；负责对制定出来制度、流程及标准进行培训、跟踪培训结果并组织实施。
职位要求：
1、工商企业管理、商业运营管理、物业管理等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上商超零售业办公室管理经验，熟悉商超百货零售业计划运营模式以及人力资源、行政办公室综合事务管理工作，协助集团开展计划运营节点控制，督促，考核等管理工作；
3、具备较强的系统分析问题及解决问题的能力，具备较强的组织管理能力，具备较好的前瞻性、现代企业管理理念和运营能力，具备良好的文字表达能力，能独立承担区域管理制度、报告等材料的组织、撰写工作；
4、工作责任心和原则性强、有较强的时间观念和执行力；
5、具有大型商场行政人资工作经验优先。
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