岗位职责：
1、负责根据各部门人力需求制定并实施招募计划，确保人员招募及时到岗；
2、负责招募岗位信息的发布、简历筛选及面试邀约，并做好招聘报表数据的统计与分析；
3、负责招募渠道的开发与维护，根据公司年度策略制定招募年度计划；
4、负责新人入职岗前培训及相关人事工作；
5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理；完成人资部每月人事报表数据统计与分析；
6、负责员工劳动合同签订及档案管理；
任职要求
1、有1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉转国家各项劳动法律法规并能实际操作运用，执行力强；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
员工福利：
1.工作时间：8.30-12.00 14.00-17.30  固定周日休息，国家法定节假日休息（轮休），年假、婚假、产假；提供住宿，包三餐；
2.工作环境：年轻化团队、人性化的管理，良好的办公环境及和谐的工作关系；
3.员工活动：公司不定期组织员工活动、各种娱乐、文体等活动；
4.生日福利：员工生日礼物；
5.发展空间：员工拥有宽松而广阔的发展空间，所有体系管理岗位均从内部员工中提拔产生；
6.年终奖励：根据绩效考核发放年终奖。
联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！