任职要求：
1.负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据部门提出的人员需求申请，进行网络招聘，筛选合适人员，电话预约面试；
2.负责办理新进员工入职离职手续，建立员工档案资料；
3.负责对新进员工岗前培训，岗前培训包括公司文化培训、公司规章制度培训；让新进员工更好更快的适应新的工作岗位；
4.每月员工考勤核算，固定资产盘点。
5.完成上级交代的其他工作事宜。

福利待遇：
1.薪资待遇：底薪+提成+其他福利，有购买社保。
2.假期福利：享受国家法定公众节假日，带薪休假，生日红包等福利。
3.文体活动：不定期组织员工活动，聚餐娱乐，公费旅游。
4.员工培训：入职后有专人培训具体工作流程。
联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！