1、员工招聘2、新员工入职培训3、试用期员工转正4人力资源服务包括员工劳动合同管理等5、员工关系6、人事信息管理：①负责员工花名册及人事信息的收集、整理、更新、统计与汇总；②负责完成每月人事月报表、劳动方面的信息统计与上报工作；③负责员工转正、调动、奖惩、离职及劳动合同的新订、续签等一系列事项；7、负责对本公司办公用品、劳保及办公环境的管理。8、绩效管理

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