一、岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责公司人力资源工作的规划、建立，认真执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度；
2、根据公司业务发展需要，确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘信息的撰写、招聘网站的维护和更新，建立完善的招聘流程与招聘体系。开发与利用各种渠道满足公司人员需求；
4、负责外部人力政策的业务对接，负责公司劳动争议的处理。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历；
2、十年以上人力资源相关工作经验。

三、福利待遇
1、月薪5000-9000；
2、免费提供服装、床上用品，包食宿，每年有寒暑带薪假2次。
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