岗位职责： 1、负责培训项目的实施，并持续改善； 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 4、组织内外部讲师资源，并落实培训。 任职要求： 1、25-35岁，本科及以上学历，形象气质佳； 2、1年以上品牌物业公司相关工作经验； 3、熟悉内部培训及外部培训组织流程，对年度培训规划有一定经验，具有物业行业培训经验或课程研发经验优先； 4、具备良好的文字功底、沟通协调能力、任务跟进能力； 5、能适应短期省内出差。 薪资福利：综合税前收入（保底年薪+奖金+补贴）：8-15万/年
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