岗位职责：
1.负责公司员工考勤、福利核算工作
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4.协同开展各类培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
5.协助建立员工档案，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职要求：
有2年以上人力资源工作经验，有协助绩效考核经验优先；


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