职责描述：
-负责人力资源管理的日常事务，包括人员配置与甄选、薪酬福利、绩效考核等流程设定、完善及监管
-负责职位设置跨部门协调，负责人员录用、离职、升迁等人事行政工作
-负责员工信息管理、劳动合同管理、日常考勤，负责月度社保、工资计算审批工作
-负责各类相关的行政管理、员工服务工作
任职要求：
-人力资源管理或行政相关专业大专以上学历；
-3年以上人力资源管理工作经验；
-熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
-良好的人际关系，组织协调能力
-有相关行业人力资源工作经验优先
-熟练使用常用办公软件；
-英语听说读写熟练，四级以上
联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！