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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
招聘职位
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,养成酒店所确定的各项目标;
    2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列假目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;
    3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达公司领导的指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;
    4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;检查分析每月营业情况,;检查收支情况,检查应收账款和应付账款。
    5.有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门;
    6.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
    7.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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