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  • 单位性质: 民营企业
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  • 员工人数:50-200人
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  • 基本信息

  • 职位描述

    应届毕业生优先。能吃苦耐劳,有责任心、上进心、服从安排,能接受夜班2 . 工 作 要 求 :?( 1 ) 根 据 派 工 单 中 的 任 务 进 行 C N C 生 产 加 工 工 作 , 负 责 在 规 定 时 间 内?保 质 保 量 完 成 派 工 单 中 的 任 务 。?( 2 ) 严 格 按 照 图 纸 和 工 艺 文 件 中 的 要 求 进 行 C N C 加 工 , 加 工 前 应 对 图?纸 和 工 艺 文 件 进 行 确 认 , 发 现 明 显 错 误 和 不 能 实 现 的 问 题 时 应 及 时 上 报 给?C N C 主 管 。?( 3 ) 负 责 生 产 过 程 的 自 我 检 验 工 作 , 定 期 将 产 品 送 往 检 验 室 进 行 检 验 ,?确 保 加 工 质 量 得 到 保 障 。?( 4 ) 负 责 C N C 设 备 的 使 用 、 点 检 、 保 养 、 报 修 等 设 备 管 理 , 并 将 设 备?情 况 记 录 到 设 备 档 案 中 。?( 5 ) 严 格 按 照 设 备 操 作 规 程 及 作 业 指 导 书 进 行 设 备 操 作 , 正 确 使 用?C N C 主 管 提 供 的 设 备 程 序 。?( 6 ) 加 工 过 程 中 负 责 监 督 设 备 的 运 行 , 如 有 异 常 情 况 停 止 加 工 并 及 时?向 C N C 主 管 汇 报 。?( 7 ) 负 责 维 护 个 人 工 作 范 围 内 的 卫 生 , 认 真 完 成 主 管 安 排 的 6 S 方 面 工?作 。
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