销售的招聘标准A． 学历：高中、中专、技校以上即可（学历不是关键因素，对能力与经历的关注更为重要）B．年龄：18~30周岁C．工作经验及行业要求：1）工作经验可以不做特别要求；2）有做过销售经验者优先，**是从事过上门直销模式，做过媒体广告销售，品牌广告设计销售优先；A．目标性：对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标；B．喜欢干销售：认为销售工作有意义、有价值、值得投入，视销售为自己的职业和事业；对销售工作有兴趣、在销售工作中能体验乐趣；认为自己适合从事销售工作做了相应准备；C．Open:乐于与人相处并易于相处、有热情、热心，在人际交往中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好人际关系。薪资待遇底薪＋岗位工资＋全勤＋补贴＋福利＋提成（购买五险）综合工资:保底2500—6000工作时间早九晚六，中午休息两小时，周末单休（办公环境舒适，工作轻松）晋升机制销售专员-储备销售经理-销售经理-分公司副总经理-分公司总经理-区域经理专员-区域副总经理-区域总经理
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