岗位职责
一、负责行政、人力版块的各项基础作业工作；
1、负责文件报批、资料整理、录入等行政类基础工作；
2、协助进行公司及旗下各分子公司的经营资质维护、变更手续办理及档案、各类文件的存档管理工作；
3、协助起草各类通知、通告等文件；
4、负责开展招聘工作；
5、协助进行人力资源、行政体系的梳理及制度建设、改进工作；
6、负责组织公司文体活动，团建、生日会等组织筹办；
二、协助后勤版块开展部分工作；
三、完成上级领导临时交办的任务；
四、入职后按月进行考核，视工作表现及专业能力，适当进行工作调整（包括且不限于管理工作），给予专业的职业晋升途径。
任职要求：
1、年龄30岁以内，行政管理、人力资源管理等相关专业本科或以上学历优先；
2、有相关岗位工作经验者优先，积极主动，工作踏实，有良好的职业道德及高度的责任心；
3、能熟练使用office等相关办公软件；
4、思维清晰，具备较好的文字表达及沟通协调能力，有良好的团队协作精神；
5、工作细心，有上进心，愿意接受挑战，突破自我。
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