岗位职责】:
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作的综合管理；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
5、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作；
6、定期整理相关数据，向上级领导出具数据分析结果。
【任职要求】:
1、掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2、人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系；
3、团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题。
联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！