福利待遇：年薪10万以上+五险+年底奖金+出国旅游及深造机会

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有3年以上行政及人力资源管理工作经验；具有零售行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验；
4、抗压能力及适应能力强；
5、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
6、敬业、极强的责任心、正直。
7、心态积极、平稳，愿与公司长期发展。

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；   
3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化；   
5、完善公司薪酬和激励制度，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
6、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
7、领导安排的其他事务。
联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！