一、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理类专业；
2、有5年以上中大型制造业同岗位工作经验，擅长招聘、培训、和员工关系管理；
3、要求性格外向有魄力，敢于担当，善于沟通，有才艺特长或企业活动组织策划经验。
4、自备小车，办理岗位外勤业务可报销油费、路费、停车费。
二、职责：
1、主要负责一线普工招聘工作，及时满足各部门用人需求；
2、负责员工培训管理，定期组织新入职员工培训、消防安全培训等；
3、负责跟进员工转正、调岗、调薪、入离职手续、保险等人事流程及资料保管，定期汇总编制报表；
4、负责公司企业文化建设和宣导，定期组织员工生日会、座谈会、部门团建等活动。
5、负责员工工伤管理，包括跟进工伤救治以及工伤认定、伤残评定、社保待遇申办和保险理赔等事宜；协助经理开展工伤原因调查、隐患整改、工伤赔偿协商等事宜；
6、负责公司安全生产标准化资料维护，代表公司外出参加各类安全、环保会议；协助经理配合政府各部门人员检查；
7、负责行政/人事文员的工作指导和监督考核，确保安保、饭堂、宿舍、清洁、工业固废处理、员工入离职手续、考勤管理、大堂前台服务等日常事务有序开展；
8、协助经理跟进员工纪律及厂区现场秩序稽查，落实各项整改及奖惩决定；
9、协助经理跟进员工绩效管理，定期收集考核数据、汇总考评结果及跟进绩效面谈.
联系我时，请说是在揭阳招聘网上看到的，谢谢！